人岗匹配技能

功能说明

评估候选人与职位的匹配程度，生成匹配度评分和分维度分析。

API 调用

接口地址: https://openapi.51mee.com/api/v1/parse/match

请求方式: POST (multipart/form-data)

参数:

• - file: 简历文件（必填）
• jd_text: 职位描述文本（必填）

调用命令:
bash
curl -X POST https://openapi.51mee.com/api/v1/parse/match \
-F file=@候选人简历.pdf \
-F jd_text=岗位职责:\n1. 负责系统架构设计\n\n任职要求:\n- 5年以上Java开发经验\n- 熟悉Spring Boot

返回数据结构

json
{
code: 0,
message: success,
data: {
overall_score: 85,
overall_level: 良好,
star_rating: 4,

dimensions: {
skill_match: {
score: 90,
level: 优秀,
matched_skills: [Java, Spring Boot, MySQL],
missing_skills: [Docker, K8s],
details: 核心技能完全匹配
},
experience_match: {
score: 85,
level: 良好,
required_years: 5,
actual_years: 6,
industry_match: true,
details: 经验年限符合要求
},
education_match: {
score: 95,
level: 优秀,
required: 本科,
actual: 本科,
details: 学历符合要求
},
salary_match: {
score: 70,
level: 一般,
budget_range: 20K-25K,
expected_range: 25K-30K,
details: 期望薪资略高于预算
}
},

advantages: [
技术栈高度匹配，Java/Spring/MySQL 都有实战经验,
有大型项目经验，处理过高并发场景,
职业发展路径清晰，稳定性好
],

gaps: [
缺少容器化经验（Docker/K8s）,
期望薪资 25K，略高于预算 20K
],

risks: [
最近一份工作时间较短（8个月）
],

interview_suggestions: [
重点考察高并发项目细节,
了解跳槽原因,
评估容器化技术学习能力
],

recommendation: {
should_interview: true,
confidence: 85,
reason: 综合素质优秀，技术匹配度高，值得深入沟通
}
}
}

匹配维度说明

维度	字段	权重	说明
技能匹配	skillmatch	高	技术栈是否对口
经验匹配

experiencematch | 高 | 工作年限、行业背景 | | 学历匹配 | education_match | 中 | 教育背景 | | 薪资匹配 | salary_match | 视情况 | 期望与预算对比 |

评分等级

分数	等级	星级
90-100	优秀	⭐⭐⭐⭐⭐
75-89

良好 | ⭐⭐⭐⭐ | | 60-74 | 一般 | ⭐⭐⭐ | | 0-59 | 较差 | ⭐⭐ |

输出模板

markdown

候选人匹配报告

候选人: [姓名]
综合匹配度: [score]/100 ⭐⭐⭐⭐

分维度评估

维度	得分	评级	说明
技能匹配	[score]	[level]	[details]
经验匹配

[score] | [level] | [details] |

| 学历匹配 | [score] | [level] | [details] | | 薪资匹配 | [score] | [level] | [details] |

核心优势 ✅

• - [advantage1]
• [advantage2]

需关注 ⚠️

• - [gap1]
• [gap2]

面试建议

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• [suggestion2]

推荐

[建议/不建议]面试 - [reason]

批量筛选流程

当用户要筛选多个候选人时：

1. 1. 定义岗位要求 - 收集完整的职位描述
2. 逐个匹配 - 对每个候选人调用匹配接口
3. 对比排序 - 按 overall_score 排序
4. 输出报告 - 生成排名对比表

注意事项

• - 必须同时提供简历文件和职位描述
• 职位描述越详细，匹配越准确
• 先检查返回的 code 字段
• 匹配结果是 AI 分析，最终决策需人工判断