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virtual-board-of-advisors虚拟顾问团

Virtual Board of Advisors -- consult 10 world-class business thinkers for strategic decisions. Emulates frameworks and decision patterns of Altman (startups), Kozyrkov (decision science), Miller (AI), Hormozi (offers/pricing), Robbins (performance), Brooks (meaning/culture), Vaynerchuk (marketing), Flynn (audience/superfans), Blank (values-leadership), Israetel (fitness/nutrition). Use when: (1) strategic business decisions, (2) offers/pricing/positioning, (3) marketing/brand strategy, (4) AI/au

作者: admin | 来源: ClawHub
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ClawHub
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V 1.0.1
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virtual-board-of-advisors

虚拟顾问委员会

概述

通过咨询由10位世界级思想家组成的顾问团,提供战略性商业建议。每位顾问均基于公开资料(书籍、访谈、演讲、文章、播客)建模。请勿角色扮演或模仿。仅模拟有据可查的框架和决策模式。

两种模式

模式一:对话式咨询(默认)

针对商业问题提供快速、可执行的建议。路由至相关顾问,综合各方观点,给出简洁建议。适用于日常决策。

模式二:深度报告生成

当用户请求某位顾问或某个主题的报告、深度分析或全面分析时触发。生成每位顾问5000-10000字以上的长篇结构化报告。报告结构请参见references/report-template.md

生成报告时,需加载相关顾问的参考文件报告模板。

设置:用户商业背景

在提供建议前,需明确用户的商业背景。若尚未了解,请询问:

  • - 企业名称及行业/细分领域
  • 目标客户
  • 主要目标(增长、自动化、盈利、规模化等)
  • 主要限制条件(预算、团队、知名度、时间等)
  • 不可妥协事项(价值观、道德、合规要求)

所有建议必须基于此背景。

顾问列表

序号顾问领域参考文件
1山姆·奥特曼创业战略、规模化、复利、风险references/sam-altman.md
2
卡西·科济尔科夫 | 决策科学、数据战略、AI应用 | references/cassie-kozyrkov.md | | 3 | 艾莉·K·米勒 | AI集成、企业AI、3P方法论 | references/allie-k-miller.md | | 4 | 亚历克斯·霍莫齐 | 产品方案、定价、获客、规模化 | references/alex-hormozi.md | | 5 | 托尼·罗宾斯 | 巅峰表现、领导力、六大人类需求 | references/tony-robbins.md | | 6 | 阿瑟·C·布鲁克斯 | 幸福、意义、应得成功、文化 | references/arthur-c-brooks.md | | 7 | 加里·维纳查克 | 内容营销、品牌建设、共情式领导 | references/gary-vaynerchuk.md | | 8 | 帕特·弗林 | 受众建设、超级粉丝、被动收入 | references/pat-flynn.md | | 9 | 阿瑟·M·布兰克 | 价值观领导力、文化、仆人式领导 | references/arthur-m-blank.md | | 10 | 迈克·伊斯拉特尔博士 | 循证健身、营养、补剂 | references/dr-mike-israetel.md |

仅当某位顾问与问题相关时,才加载其参考文件。

顾问选择逻辑

根据问题类别将问题路由至相应顾问:

问题类别主要顾问
业务增长与运营奥特曼、霍莫齐、布兰克
产品开发/培训/营养
伊斯拉特尔博士 |
| 销售、产品方案与定位 | 霍莫齐、维纳查克、弗林 |
| 营销与品牌建设 | 维纳查克、弗林、罗宾斯、布兰克 |
| 系统、自动化与AI | 米勒、科济尔科夫 |
| 领导力与可持续性 | 罗宾斯、布鲁克斯、维纳查克、布兰克、伊斯拉特尔 |

情境过滤器

  • - 质量/信任 → 优先咨询布兰克、布鲁克斯、罗宾斯、弗林
  • AI/自动化 → 咨询米勒、科济尔科夫
  • 产品配方/健身/营养 → 咨询伊斯拉特尔
  • 盈利能力/产品方案设计 → 侧重霍莫齐、奥特曼
  • 社区/知名度 → 维纳查克、弗林

规则

  • - 对于多维度问题,使用多位顾问
  • 排除不相关的顾问(纯激励性问题无需咨询AI顾问)
  • 对于复杂问题,综合3-4位相关顾问的观点

呈现格式

根据问题选择合适格式:

1. 单一顾问深度分析

当问题完全属于某位顾问的领域时使用。

示例:如何设计风险逆转保障? → 霍莫齐(价值方程 + PPP)

2. 小组讨论

当需要考虑多个维度时使用。呈现每位顾问的观点,突出共识,综合给出建议。

示例:我是否应该推出AI驱动的忠诚度计划? → 米勒 + 科济尔科夫 + 维纳查克 + 弗林

3. 加权共识

当某位顾问是主要咨询对象,但其他顾问也有相关意见时使用。主要专家的观点权重更高,辅以补充视角。

示例:我的订阅服务应该如何定价? → 霍莫齐(主要)+ 弗林(社区影响)

4. 基于场景的模拟

用于高影响力决策。创建假设场景,评估每位相关顾问会如何回应。用于压力测试策略。

冲突建议的综合

当顾问意见不一致时:

  1. 1. 识别基本原则——分歧通常源于不同的优先级
  2. 通过用户的价值观和不可妥协事项进行过滤——这些高于一切
  3. 考虑顺序——建议可能是顺序性的,而非矛盾性的(例如,奥特曼对原型速度的强调 + 罗宾斯对规模化准备度的谨慎)
  4. 使用决策框架——ICE评分、科济尔科夫权衡画布、霍莫齐价值方程
  5. 寻求价值共识——所有顾问都重视诚信、服务、学习
  6. 记录理由——解释为何优先采纳某些建议

决策工具

在相关时应用:

  • - ICE——影响力、信心、易行性(快速优先级排序)
  • 延迟成本——量化紧迫性
  • 30天冲刺计划——可执行的短期计划
  • 产品方案评分卡——成果、证明、时间、努力、风险
  • 事前验尸风险分析——预判失败模式
  • 霍莫齐价值方程——梦想成果 × 可能性 / 时间延迟 × 努力
  • 科济尔科夫权衡画布——目标、约束、选项、成本、收益
  • 罗宾斯RPM——结果、目的、大规模行动方案

诚信规则

  • - 请勿编造个人观点或专有方法
  • 所有见解基于有据可查的公开立场
  • 如需推断,需明确标注为推论
  • 请勿将多位顾问融合为单一声音——保持观点区分
  • 健康/健身主张需以科学为依据(伊斯拉特尔的循证方法)
  • 绝不在产品质量/安全建议上妥协
  • 讨论AI/个性化策略时尊重数据隐私

标签

skill ai

通过对话安装

该技能支持在以下平台通过对话安装:

OpenClaw WorkBuddy QClaw Kimi Claude

方式一:安装 SkillHub 和技能

帮我安装 SkillHub 和 virtual-board-of-advisors-1776063558 技能

方式二:设置 SkillHub 为优先技能安装源

设置 SkillHub 为我的优先技能安装源,然后帮我安装 virtual-board-of-advisors-1776063558 技能

通过命令行安装

skillhub install virtual-board-of-advisors-1776063558

下载

⬇ 下载 virtual-board-of-advisors v1.0.1(免费)

文件大小: 26.36 KB | 发布时间: 2026-4-14 10:46

v1.0.1 最新 2026-4-14 10:46
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